为进一步转变机关工作作风，充分发挥干部职工的工作积极性和主动性，增强干部职工责任意识和服务意识，提高行政工作效能，树立依法行政的机关良好形象，特制定本岗位目标责任制。
一、目标任务
（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提升单位整体形象,争创市级文明单位。
（二）认真开展综合治理、计划生育、城管创建、人民满意政府、作风建设等职能工作，积极开展业务能力培训，全面提高工作效能。
（三）认真开展第二批群众路线教育实践活动。
（四）积极开展法治桃源建设工作，认真贯彻实施《中华人民共和国自然保护区条例》等相关法律法规，认真履行行政职能，积极开展保护区自然资源的管理和保护。
（五）开展生态环境、动植物科研、监测，力争用3-5年时间完成资源本底调查。
（六）完成二期基础设施建设项目验收，积极申报三期基建项目。
（七）积极争取发改委对保护区的国家文化与自然遗产投资，年内完成到位增资引项资金500万元以上，积极组织实施项目建设。
（八）积极配合搞好乌云界生态旅游项目的开发。
（九）认真开展基层党建和作风建设，全面落实县委“百千万”工程和“书记工程”目标任务。
（十）认真组织,积极配合全国蝴蝶学会年会的召开。
二、领导分工
陈建鹏：主持全局工作。
阙道明：协助局长主持全局工作，主管资源开发、党群党务、党管人才、基层党建、第二批群众路线教育实践活动、人大政协、项目建设、招商引资、机关实体和沙坪分局工作，负责沙坪、芦花片。联系湖湘坪、红官、赛阳、南坪村。
钟吉明：协助局长、书记主持日常工作；主管财税、国资、社会保险、全民创业、第三产业、助残、政府十件实事、人民满意政府建设、生态县创建、环保世纪行和西溪分局工作；协管项目建设、招商引资和机关实体工作。联系牯牛山、黄山、古溶溪村和牯牛山林场。
孙玲珍：主管办公室、机关效能建设、组织、人事、工会、双联、教育、宣传思想、计划生育、统计、档案、机构编制、老干、机要保密、政务公开、政令畅通（含县长热线、电子公文传输、会议出勤、督办督查工作）、信息化、青年妇女、“学习型单位”创建、统战、党史方志、全民科学素质工作。协管第二批群众路线教育实践活动、人大政协工作。联系落马洞、冷家溪、十八登、蔡家塘村。
胡光辉：主管纪检监察和党风廉政建设、资源保护、优化经济环境、作风建设“百千万”工程、依法行政、审计工作。联系老屋棚、向阳、西溪村。
何东球：主管生态环境研究所、综治维稳、信访、社区、城管创建（含省级文明县城创建）、创建市级文明单位、人民防空、普法依法治理、安全生产、食品安全、防汛保安、控违拆违、科协（含老科协）、常桃路示范带建设、卫生、殡葬、农村基层组织建设、扶贫村建设、机关卫生和绿化、点村工作，联系沙坪、竹山、乌云界村。
三、人员定位
1、办公室：杨华、李培凡（兼计划生育、人事、教育实践活动专干）、廖慈湘（兼百千万工作联络员、档案专干）
2、财务科：文立（兼项目建设财务专干）、燕晖、翦文芳（兼市级文明单位创建专干）
3、资源保护科：董立军、胡进军（兼综治维稳专干【含普法依法治理、信访、社区】）、朱立龙（兼办公室驾驶员）
4、资源开发科：文丽华、汪立军（兼办公室驾驶员）、刘辉霞（兼城管创建、省级文明县城创建专干）
5、沙坪分局： 文振海、张国林、刘洁宇、胡晓（兼工作队队员）
6、西溪分局：庄中军、燕和林、金亚军、王明鉴、陈晶晶
7、生态环境研究所：刘国华、张文武、周卫华
8、项目办：甘华英（主任）
四、岗位职责
（一）办公室（法制办）
1、负责信息的收集和反馈，组织开展综合调研。
2、负责机关公文处理，完成文件的起草、收发、传阅和归档工作。
3、负责机关值班和上传下达，做好接待和会务准备工作。
4、负责党群党务、党管人才、基层党建、机关效能建设、作风建设“百千万”工程、组织、人事、工会、双联、教育、宣传思想、计划生育、统计、机构编制、老干、机要保密、政务公开、政令畅通（含县长热线、电子公文传输、会议出勤、督办督查工作）、信息化、青年妇女、“学习型单位”创建、统战、党史方志、全民科学素质和第二批群众路线教育实践活动等工作，确保县年终考核不扣分。
5、完成会议纪录、会议纪要、会议签到、文字撰写、信息上报上稿、固定资产的登记管理、日常物资的管理、岗位目标责任制考核内容的记载和法制等工作。
6、负责局机关绿化维护管理的室内部分。
7、加强保护区的网站建设，做好对外宣传工作。
8、完成局交办的其他工作。
（二）财务科
1、完成并执行年度财政预决算方案，按要求上报财务报表。
2、协调与财政部门的关系，确保专项资金及时足额到位。
3、合理调配资金，确保单位日常工作正常运转和干部职工福利待遇到位。
4、执行《财务管理制度》，确保各项资金的合理使用。
5、建立基建项目和实体专账，协助项目建设领导小组做好基建项目的招投标、预决算、评审、审计与结账等工作。
6、配合开发科做好乌云界漂流的相关费用收缴工作。
7、负责财税、国资、助残、社会保险、全民创业、第三产业、政府十件实事、人民满意政府建设、生态县建设、环保世纪行等工作，确保县年终考核不丢分。
8、协助做好争资工作。
9、做好工会经费专账。
10、完成局交办的其他工作。
（三）资源保护科
1、建立健全依法行政制度，认真履行依法行政职责，落实行政处罚自由裁量权，定期梳理行政执法依据并向社会公布。
2、加强对兼职巡护员的管理和考核，积极开展巡护员的培训，提高巡护队伍素质。建立健全县、乡、村三级巡防体系，明确兼职巡护员，开展保护区内巡护监管。
3、对《中华人民共和国自然保护区条例》、《森林法》、《动植物保护法》等相关法律法规进行宣传并贯彻落实。
4、加强区内“三乱”治理，积极配合森林公安局等职能部门调查处理区内违法案件，年内查处3件以上破坏保护区生态的违法案件。
5、开展森林防火工作，建立健全护林防火责任制、入山管理及巡护瞭望制度、联防护林制度、火情报告制度等，做好森林防火宣传和火险预警工作，力争年内不发生火险。
6、开展森林病虫害的预防和测报工作，建立健全森林病虫害预警监测机制和台账，确保年内不发生大的森林病虫害事故。
7、积极配合科研所工作，加强保护动植物资源的消长监测，及时发现上报新记录种。
8、负责综治维稳（含普法依法治理、信访、社区）和优化经济环境等工作，确保县年终考核不扣分。
9、负责局机关前坪部分的绿化维护与管理。
10、完成局交办的其他工作。
（四）资源开发科
1、负责制订旅游总体规划，力争上半年得到国家有关部门的批准。
2、负责区内各类资源的合理开发和利用，搞好旅游开发管理以及资源开发的宣传工作，搞活多种经营活动，发展林下产业，力争年内完成2个有特色的林下产业基地建设，新增基地300亩。
3、做好与乌云界生态旅游公司的衔接，协助旅游公司完善保护区生态旅游开发的各项准备工作及景点建设工作，争取年内开放1-2个景点建设。
4、做好与乌云界漂流公司的衔接，年内完善相关手续的完善，牵头做好乌云界漂流的相关费用收缴工作。
5、负责做好招商引资工作，力争年内新增1家投资额500万元以上企业。
6、负责城管创建（含省级文明县城创建）、招商引资等工作，确保县年终考核不扣分。
7、完成局交办的其他工作。
（五）沙坪分局
1、负责沙坪镇、芦花乡所属保护区内的日常管护工作。
2、做好辖区内森林防火和森林病虫害防护工作。
3、开展辖区内“三乱”治理，独立或配合局资源保护科年内查处1件以上破坏保护区生态的违法案件。
4、健全并落实各项管理制度，确保与局机关的信息畅通，发现情况及时反馈。
5、积极配合科研所工作，加强保护动植物资源的消长监测，及时发现并上报新纪录物种。
6、建立健全县、乡、村三级巡防体系，明确兼职巡护员，开展保护区内巡护监管。
7、配合做好所辖区域内的旅游开发和林下产业发展工作。
8、协助局建设领导小组做好本辖区的项目建设。
9、做好本区域内已经挂牌的古树名木的保护工作。
10、完成局交办的其他工作。
（六）西溪分局
1、负责牯牛山林场、牯牛山乡、茶庵铺镇所属保护区内的日常管护工作。
2、做好辖区内森林防火和森林病虫害防护工作。
3、开展辖区内“三乱”治理，年内独立或配合局资源保护科查处1件以上破坏保护区生态的违法案件。
4、健全并落实各项管理制度，确保与局机关的信息畅通，发现情况及时反馈。
5、做好机关实体工作，协助局建设领导小组做好本辖区的项目建设。
6、积极配合科研所工作，加强保护动植物资源的消长监测，及时发现并上报新物种。
7、配合做好所辖区域内的旅游开发和林下产业发展工作；配合开发科做好乌云界漂流的相关费用收缴工作；配合当地政府做好旅游安全工作。
8、建立健全县、乡、村三级巡防体系，明确兼职巡护员，开展保护区内巡护监管。
9、做好本区域内已经挂牌的古树名木的保护工作。
10、完成局交办的其他工作。
（七）生态环境研究所
1、制订保护区科研工作五年计划，明确2014年年度科研工作任务和职责。
2、开展生态环境研究工作，建设生态环境、自然资源科技平台，组织科学考察和调研，力争每年发现4种以上新记录物种，完成专业论文2篇以上。加强外来物种的监管，为资源开发利用提供技术支持。
3、开展动、植物标本的采集制作，力争每年采集新标本50种以上。完善古树名木挂牌的后续工作，完成保护区科研资料、图片等的收集和归档。
4、完成科研所配套建设。按照二期项目可研的要求，建立高标准的标本制作间、标本储藏室、生态环境研究实验室和科教标本展示厅，配置科研所需仪器设备。
5、开展生态环境和动植物监测工作，力争5年之内完成保护区的本底资源调查。
6、新完成2个样方调查，对样本点的物种进行详细记录。对2013年的样本点进行复查复核。
7、开展保护区宣传教育工作，做好宣教馆的管理。
8、积极配合上级科研单位完成科研项目，积极争取中华虎凤蝶保护基地建设项目。
9、协助开好全国蝴蝶分会第五届学术研讨会，认真组织对中华虎凤蝶的野外生境观测，力争取得重大突破。
10、完成局交办的其他工作。
（八）项目办
1、完成二期基础设施建设项目的竣工验收。
2、积极组织完成三期项目申报，确保年底获得批准。
3、组织开展国家文化与自然遗产项目的实施。
4、规范项目实施，确保招投标公开、财务公开，做好项目资料归档整理。
五、考核办法
1、成立局岗位目标责任制考核工作领导小组，由阙道明任组长，钟吉明、孙玲珍任副组长，胡光辉、何东球为成员，负责岗位目标责任制的考核工作。考核领导小组下设办公室，杨华兼任办公室主任，具体负责考核的组织实施工作。
2、考核工作采取年底总结考核的办法进行。由局考核办公室按考核细则内容进行全面考核。各科、室、所、分局在12月10日以前按照考核细则和岗位职责进行自考自评，并形成书面材料（包括各项得分证明材料）报局考核办公室，局考核办公室对其进行初步打分，报局党委研究确认后公布考核结果。局考核领导小组将综合考虑各项考核结果（占70%）和年终干部职工测评结果（占30%）进行年终个人评先评优。
3、单位年度考核根据考核结果排序评选出一、二档。原则上一档单位占参评单位总数的30%，二档单位占参评单位总数的70%；考核结果与本单位干部职工评优、评先、年终奖金发放挂钩；被评为局先进单位的，局奖励该单位1000元。
在县作风建设工作上，被上级有关部门通报批评以上（含通报）处分的个人，所在单位和当事人实行一票否决，不参与年终评先。
4、工作人员考核等次及先进个人的确定。个人年度考核按照参照公务员管理单位考核为优秀、称职、基本称职、不称职；由局考核领导小组综合县年终岗位责任制考核和局年终岗位责任制考核及民主评议得分情况进行排序，县先进个人按县人事局下达的限额报批，局先进个人由局党委根据得分情况和受上级奖励情况，结合个人表现，视具体情况再定。
5、考核奖励。年终考核被评为优秀等次（包括县和局先进个人）的按照县、局相关奖励规定发放奖金，评为称职或基本称职以上的享受每年第13个月工资奖励，考核不称职等次的不享受每年第13个月工资奖励。在上级年终考核中排名考核系统后3名的单位和个人不参与任何年终评先评优。
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